제도 개요
🔗
지급 대상
장애인을 구인 기업에 알선해 취업시킨 직업소개 기관 등. 알선한 장애인이 일정 기간 고용을 유지해야 지급됩니다.
🌐
취지
공단의 알선 기능만으로는 닿지 않는 구인·구직을 민간 네트워크로 연결해 장애인 고용 접점을 넓힙니다.
🏢
사업주 입장
채용 기업이 직접 받는 지원금은 아니지만, 이 제도 덕분에 민간 경로로도 장애인 인재를 소개받을 수 있습니다.
사업주가 함께 보면 좋은 채용 경로
공단 취업알선
구인 등록을 하면 공단이 구직 장애인을 연결합니다. 지원고용·시험고용 등 채용 전 프로그램도 활용할 수 있습니다.
표준사업장 채용 설계
직무를 먼저 설계하고 그에 맞는 인재를 찾는 방식이 정착률을 크게 높입니다. 가온길이 채용 과정을 함께합니다.
가온길 구직 접수
가온길 문의하기의 ‘구직신청’으로 접수된 인재풀을 컨설팅 고객사 채용과 연결합니다.
지원금 액수·지급 요건은 연도별 규정에 따릅니다. 채용 기업이라면 취업알선 경로보다 ‘어떤 직무에 어떤 인재가 맞는가’를 먼저 설계하는 것이 성공률을 좌우합니다.
함께 보면 좋은 페이지
채용 계획이 있다면 직무 설계부터 시작하세요
기업 상황에 맞는 적용 여부를 무료로 검토해 드립니다.